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企业文化

发布人:办公室  发布时间:2014-02-09  

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随着市场经济的不断发展和市场化程度的不断加深,企业之间竞争的重心也不断的转移。由产品竞争到品牌竞争,最后到文化竞争。 本公司在不断地探索和发展中,形成了符合行业和自身发展的核心价值观念,具有68399皇家赌场特色的企业文化体系。

 (请在内网访问)

 

 

企业发展愿景:

以传统建筑业为创收的基本保障,抓住一切机遇抢占工程总承包市场和装配式建筑市场,并有计划的培养、引入专业的人才。 实行差异化战略和适应性战略相结合,积极尝试、推行工程总承包和钢结构装配式施工,争取到2025年实现工程总承包占总份额的15%,装配式建筑业务占总份额的30%以上。近三年实现由钢结构装配式向砼装配式的拓展,力争分别占总份额的70%和30%,快速实现企业资质晋升特级。本公司除历来重视企业文化、信用、品牌建设外,在连云港市率先启动建筑产业现代化建设,产业结构调整建起了苏北规模较大的装配式钢结构产业基地,积极开展工程总承包和装配式建筑的试点工作,并在住宅工程和工业厂房工程试点总承包和装配式施工。
经营宗旨:以市场为导向,不断提高核心竞争力,立足江苏,走向全国,追求可持续稳定发展,提升企业存在价值,造福社会。
 
服务理念:
重约守誉,以诚揽客。
 
核心价值观:
服务好每一位客户,成就每一位员工,干一项工程,立一座丰碑。
 
企业精神:
创新、进取、和谐、卓越。
创新—思维创新、理念创新、行为创新
进取—改革是发展的动力,发展是硬道理
和谐—企业与职工的双赢,企业与职工共成长
卓越—保持永不满足,追求新目标的实现,勇于开拓,追求更好。
 
信用方针: 
精心施工,建优质工程;守法经营,诚实诚信,让业主满意;持续改进,创行业先锋;预防污染、节能减耗。加强信用管理,降低信用风险。
 
社会责任目标:
按法律法规要求控制排污总量,有效落实节能减排措施;无商业贿赂记录,公平竞争,无产权知识侵权记录;积极参与社会公益事业,积极帮扶弱势群体。
 
质量、环境、职业健康目标:
质量目标:单位工程竣工一次验收合格率100%;顾客满意度≧85%;
合同履行率100%;交付工程回访率100%;应收账款回笼率≧85%。
环境目标:扬尘、噪声、废弃物、废水的排放达标率100%;相关方投诉答复率100%;不发生重大环境污染事故、节能降耗。
职业健康安全目标:杜绝重伤及以上职业健康安全事故、杜绝职业病。
目前,公司获得北京新世纪认证有限公司颁发的质量、环境、安全体系认证证书。
 
企业作风:
企业作风是企业在各种活动中所表现出来的一种态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。良好的作风,优秀的团队,才能创造一流的业绩。我们的作风理念:团结、实干、严肃、求精。
团结:员工队伍和领导班子团结一致,保持和维护企业的和谐稳定,同心同德,团结奋进。
实干:脚踏实地、踏实奋进,讲实话、干实事,求实效。实现企业健康持续发展,实现企业与职工的双赢。
严肃:员工严肃认真地看待各项工作,严谨求实地完成各项任务,严格遵守各项规章制度、操作规程和工作细则,严明地实行奖惩制度,严肃查处违纪违规行为。
求精:保持精益求精的心态,精细工作,追求精湛的技艺,不断创造更为优异的业绩。
 
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